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Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter Tiefbau und Grünflächen (m/ w/ d)
im Fachbereich II – Bau- und Liegenschaftsmanagement
Entgeltgruppe EG 9a, Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

 

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung der kommunalen Bauherrenfunktion, d.h. Vorbereitung,
    Abwicklung u. Abrechnung von Bau- u. Bauunterhaltungsmaßnahmen
  • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren nach den
    Vergabeordnungen
  • Unterstützung des Bauprojektcontrollings
  • Unterhaltung von Gewässern des Gemeindebesitzes
  • Grünflächenverwaltung sowie Baumpflege

Änderungen im endgültigen Aufgabenbereich bleiben vorbehalten

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit
    Studienschwerpunkt Straßenbau, Tiefbau oder konstruktiver Ingenieurbau,
  • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker der
    Fachrichtung Straßen- bzw. Tiefbau (m/ w/ d) und mehrjährige Erfahrung auf
    diesem Gebiet oder
  • alternativ bautechnischer Assistent mit Berufserfahrung. 
  • zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • bürgernahes Denken und Handeln
  • Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
  • Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes (nach SOG LSA)
    wünschenswert:
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse in den technischen Vorschriften wie VOB/ A, VgV, GWG, und HOAI

Was wir Ihnen bieten:

  • anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Vollzeit (39 Stunden)
  • Vergütung nach TVöD VKA – Entgeltgruppe 9a
  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und stellenbezogene Nachweise) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@gemeinde-huy.de. Die angehängten Unterlagen fassen Sie bitte zu einer Datei zusammen. Diese darf die Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten.


Bewerbungsfrist: 15.06.2025


Wir weisen darauf hin, dass von Seiten der Gemeinde Huy im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.


Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur entsprechenden Berücksichtigung fügen Sie den Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis bei. Gemäß § 9 BrSchG LSA können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.


Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf unserer Homepage unter www.gemeindehuy.de unter der Rubrik „Aktuelles“.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!